曾凡博和余嘉豪，一个去了篮网，一个告别舒适区去了西甲。这事儿看着不大，但味道不对。
在国内，他们是什么水平？曾凡博场均14.7分、4.7个篮板，余嘉豪场均13.5分、8个篮板。这数据，在CBA任何一支队里都是核心待遇，高薪合同摆在眼前，舒舒服服。
可他们偏偏选择了“放弃高薪闯世界”。
这一下，就把皮球踢给了俱乐部和篮协。球员有勇气出去闯，是好事，但光有勇气没用。
首先得看俱乐部愿不愿意放人。北京首钢和浙江稠州这次做得不错，没把人死死摁在手里。尤其是浙江队，还给余嘉豪留了条后路，建了个“回归保障通道”，这就很聪明。
这打破了过去那种“留洋就是人才流失”的死脑筋。
可惜，不是所有俱乐部都有这个格局。很多队想的就是眼前的成绩，一个好苗子出来，就怕他跑了，阵容出现断层，把球员当成自己的“私有资产”。
说白了，就是格局太小，只算自己的一亩三分地。
你看欧洲那些俱乐部，把球员送出去深造，是提升自家品牌价值，也是一种人才储备。球员学成归来，球队更强，这是双赢。什么时候我们的大多数俱乐部也能想明白这个道理，人才池子才能真正活起来。
然后就是篮协。
球员出去了，篮协不能当甩手掌柜。这几年简化了些手续，协调了下国家队征召，这值得肯定，但还远远不够。
篮协的角色，应该从“管理者”转变为“服务者”。
人家日本篮协有海外球员的“跟踪培养数据库”，伊朗篮协直接跟欧洲俱乐部搞青训合作。我们呢？是不是也该搞个“留洋专项服务中心”，签证、语言、伤病保障，一条龙服务跟上？
别让球员自己出去摸爬滚滚，最后因为一些杂事分心，走了太多弯路。
更关键的，是回来之后怎么办？注册资格有没有争议，状态断档了怎么衔接？这些机制必须提前想好，不能等出了问题再打补丁。
球员留洋，肯定不是一条坦途。约基奇在欧洲熬了多少年，东契奇刚去西甲也得适应。高水平的成长，从来都是在摔打中完成的。
但这种摔打，应该是来自更高水平的对抗，而不是来自我们自己人的掣肘。
所以，这股留洋潮能不能持续下去，关键根本不在球员。
球员主动追梦、俱乐部积极放行、篮协全力托举，这三者缺一不可。当这成为一种常态，留洋就不再是少数人的冒险，而是中国篮球和世界接轨的一条大路。
曾凡博和余嘉豪已经把窗户推开了一条缝，外面的空气能不能进来，就看俱乐部和篮协是把窗户彻底推开，还是选择重新关上了。
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